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Am 9.November fand dieses Jahr, wie nun schon seit mehreren Jahren, das VHK-Karriere Forum "BAU“ statt. Der Verein für Hochschulkontakte, VHK e.V., organisiert jährlich eine Karriere-Messe in Leinfelden-Echterdingen, bei dem sich Bauunternehmen aus der Region den StudentInnen und AbsolventInnen der regionalen Hochschulen vorstellen.
Dieses Jahr war die Baresel GmbH im Hochbau durch Herrn Martin Pfeiffer und Herrn Bernhard Saur und im Tunnelbau durch Herrn Hilmar Fewson und Frau Johanna Diehl vertreten, die den ganzen Tag bereit standen, die Fragen der Studenten und Studentinnen zu beantworten. Die Veranstaltung war sehr gut besucht, Studierende aus allen Semestern kamen, um sich die Baufirmen anzusehen und mit Vertretern zu sprechen. Besonders im Vordergrund stand bei vielen das Praxissemester, das im Studium geleistet werden muss, aber auch die grundsätzlichen Fragen zu Projekten und Arbeitsaufgaben sowie den Einstiegsmöglichkeiten wurden häufig gestellt. Insgesamt ergaben sich sehr interessante Gespräche mit Studenten und Studentinnen, die für die Arbeit der Firma Baresel begeistert werden konnten.
Für die Suche nach qualifizierten BauingenieurInnen bietet dieses Forum einen guten Ausgangspunkt, da sich die Baresel GmbH hier bereits während des Studiums als lohnenden späteren Arbeitgeber präsentieren kann. Darüber hinaus bietet es eine gute Gelegenheit für die Firmenvertreter sich mit neu herausgebildeten Bachelor-Studiengängen vertraut zu machen und zu sehen, welche Studiengänge ein guter Ausgangspunkt für den Einstieg bei der Baresel GmbH sind. In diesem Zusammenhang zeigte dieses Forum beispielsweise auch, dass sich auffällig viele Frauen für die Arbeit am Bau interessieren. Studiengänge wie Infrastruktur-Management motivieren einen großen Anteil qualifizierter Frauen, in die Baubranche zu gehen. Firmen wie die Baresel GmbH werden sich in wenigen Jahren diesem Trend gegenübersehen und sicherlich in Bereichen der Arbeitszeiten und Flexibilität darauf reagieren müssen.
Das VHK-Karriere Forum "BAU" bietet so die Chance des frühzeitigen Personalmarketings und gleichzeitig den Einblick in die kommenden Generationen von Nachwuchskräften.
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